Gefährdungsbeurteilung: Betriebsräte sind weiter gefordert
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Teil des betrieblichen Arbeitsschutzes. Eine aktuelle Befragung von Betrieben und Beschäftigten, koordiniert von der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA), belegt: In den letzten Jahren wurden wichtige Fortschritte erzielt – insbesondere bei der Berücksichtigung psychischer Belastungen. Doch gerade in kleinen und mittleren Unternehmen zeigen sich weiter deutliche Lücken. Für Betriebsräte bedeutet das: Genau hinschauen, konsequent mitgestalten und Rechte aktiv nutzen.
Konstruktiver Dialog, verbindliche Lösung
„Ein konstruktiver, moderierter Dialog, der sehr lösungsorientiert ist“, so beschreibt der langjährige Richter Dr. Julian Burmeister-Bießle die Funktionsweise von Einigungsstellen. Und das Beste: „Am Ende wird tatsächlich stets eine Lösung präsentiert.“ Da Einigungsstellen immer wieder zu erfolgreichen Resultaten führen, scheuen immer weniger den Gang vor selbige. Auch deshalb ist Dr. Julian Burmeister-Bießle heute fast ausschließlich als Einigungsstellenvorsitzender tätig.
Von der Selbstverwaltung zur Mitbestimmung: Wie Slowenien seine Betriebsräte fand
Was hat Slowenien mit der deutschen Mitbestimmung zu tun? Mehr, als man denkt! Ein Blick in die einstige Teilrepublik Jugoslawiens zeigt: Auch dort sitzen Betriebsräte mit am Tisch – und im Aufsichtsrat. Doch wie funktioniert das slowenische Modell genau?
